Schwierige Situationen im Team erkennen und wirksam intervenieren

Rubrik	Beschreibung
Ziele	Die Teilnehmenden kennen die Unterschiede zwischen einer Konfliktsituation, Mobbing und Fällen von sexueller Belästigung sind in ihrer Funktion als Vorgesetzte sensibilisiert dafür, in solchen Situationen rechtzeitig zu reagieren und entsprechende Interventionsmöglichkeiten zu nutzen sind über das «Reglement zum Schutz vor sexueller Belästigung» sowie UZH-interne Beratungsangebote und externe Anlaufstellen informiert erproben den Umgang mit schwierigen Arbeitssituationen interaktiv
Zielgruppe	Professorinnen und Professoren Führungskräfte, die Abteilungen oder Teams leiten
Hinweis	Dieser Kurs kann als Ergänzungsmodul im Leadership-Programm für Professor:innen angerechnet werden.
Referentinnen	Yvonne Keller Co-Head Beratungs- und Schlichtungsstelle für Mitarbeitende der UZH Rebecca Saladin Co-Head Beratungs- und Schlichtungsstelle für Mitarbeitende der UZH Sophia Waigel Geschäftsführerin der Kommission «Reglement zum Schutz vor sexueller Belästigung» (RSB) und Wiss. Mitarbeiterin der Untersuchenden Person
Ort	Zentrum für Weiterbildung der Universität Zürich Schaffhauserstrasse 228, 8057 Zürich Website
Datum/Zeit	Donnerstag, 19. November 2026, 8.30–13.00 Uhr
Kosten	Die Teilnahme ist kostenlos.
Anmeldung	Zur Anmeldung

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