Umgang mit Konflikten im Arbeitsalltag an der UZH

Rubrik	Beschreibung
Ziele	Die Teilnehmenden unterscheiden zwischen Differenzen, Spannungen und Konflikten und kennen auch deren positive Aspekte können Konflikte im Arbeitsalltag hinsichtlich Bedeutung und Schweregrad einordnen sowie situativ externe Unterstützung beiziehen kennen personalrechtliche Rahmenbedingungen und handeln präventiv und rechtzeitig packen Konflikte lösungsorientiert an und beugen mit fairer Gesprächskultur Konflikteskalationen vor
Zielgruppe	Professorinnen und Professoren Mitarbeitende mit Führungsfunktion
Hinweis	Dieser Kurs kann als Ergänzungsmodul im Leadership-Programm für Professor:innen angerechnet werden.
Kursaufbau	Die Teilnehmenden erhalten zur Vorbereitung einen Lernauftrag und bringen ein Konfliktbeispiel mit (Aufwand: ca. 1 Stunde).
Referierende	Barbara Dolanc Coaching und Teamentwicklung, Abteilung Personal Susanne Locher HR Business Partnerin ZDU Sandra Maurer HR Business Partnerin WWF / MNF, Abteilung Personal
Datum/Zeit	Mittwoch, 14. Mai 2025, 8.30–17.00 Uhr
Anmeldeschluss	28. April 2025
Anmeldung	Die Anmeldung ist ab Januar 2025 möglich.

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